Con l’approvazione dei Decreti attuativi del Jobs Act avevamo parlato delle misure confermate a favore di madri e padri lavoratori in materia di conciliazione delle esigenze di cura, vita e di lavoro.
In sintesi, vari provvedimenti che puntano a sostenere i genitori nella life-work balance, tra cui le principali sono:
- l’estensione della possibilità di richiesta dei congedi parentali da 8 a 12 anni del bambino, con una distinzione tra congedo parzialmente retribuito al 30% fino ai 6 anni d’età (beneficio che può essere prolungato fino agli 8 anni per le famiglie meno abbienti) e congedo non retribuito, fino a 12 anni d’età;
- possibilità di usufruire,in assenza di determinazioni contrattuali, anche di congedi parentali su base giornaliera o solo per alcune ore;
Proprio riguardo ai congedi parentali a ore l’Inps aveva comunicato che dal 16 luglio sul sito dell’INPS sarebbe stata attiva la procedura online per farne richiesta. Ma così non è stato e in molti si sono lamentati della non attivazione della procedura (articoli sono comparsi anche su Repubblica.it).
>> Ieri è arrivata la tanto attesa circolare dell’INPS che annuncia che finalmente da oggi, 19 agosto, è attiva la procedura per la richiesta del congedo orario su base oraria.
Come richiedere i congedi parentale a ore?
La domanda, possibile solo per chi è in possesso di un PIN, può essere fatta nei seguenti modi:
- selezionando dalla home page del sito web http://www.inps.it/ la voce Accedi ai servizi >> Elenco di tutti i servizi >> Congedo Parentale lavoratori dipendenti, autonomi, gestione separata
- selezionando dalla home page la voce Come fare >> Chiedere benefici per la maternità e la paternità >> Richiesta servizi Maternità/Paternità e congedi vari
- oppure tramite:
- Contact Center Integrato – numero verde 803.164 (numero gratuito da rete fissa) o numero 06 164.164 (numero da rete mobile con tariffazione a carico dell’utenza chiamante);
- recandosi presso un Patronato e facendosi supportare nella richiesta del congedo parentale.
Fateci sapere come va!
photo credit: Lylou -Steve.C- via photopin (license)
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